AchievlisteningAdalah memberikan kesempatan orang untuk memberikan pendapatnya, atau memberi perhatian kepada pembicara dengan suatu tindakan
yaitu mendengarkan pembicara.Affiliation needadalah orang yang memiliki kebutuhan affiliasi yang tinggi memiliki keinginan kuat untuk membina persahabatan yang era. Serta untuk menerima kasih sayang dari orang lain secara terus menerus berusaha mencari jalinan persahabatan.
Adverse Impact Perusahan mengacu kepada keseluruhan proses kepegwian yng menghsilkn suatu prosentasi yng secara significan lebih besar dari pada kelompok yng dilindungi dalam populasi calon pegawai yang ditolak untuk diangkat/dipromosikan.
Affirmative Actionadalahtindkan tertentu dalam peng-rekrutan, pengangkatan, peningkatan, pelaksanaan pekerjaan yang dirancang dan dilakukan untuk
meniadakan akibat perlakuan
diskriminasi yang pernah dilakukan.
Affirmative Action Program
Perencanaan terinci yang akan dikembangkan oleh pengusaha untuk terlepas dari hasil
diskriminasi pekerjaan di masa lalu atau memastikan kesempatan yang sama pada masa yang akan datang.
Alternation Ranking Methodadalah metode yang digunakan dalam evaluasi pekerjan,
dan penilaian presentasi untuk memberikan peringkat pekerjaan karyawan dalam kadar pentingnya.
1. pilih yang tertinggi
2. pilih yang terendah
dan seterusnya sampai semua pekerjaan telah diperingkat.
Arbitrationpenyerahan suatu sengketa kepad pihak ketiga yang netral.
Appraisal Problemadalah standar yang tidak jelas , seperti akibat perilaku ;
"halo" berlebih , "kecondongan memusat", " kemurahan Hati berlebih", "kekakuan", " Bias". Terjadi di suatu perusahaan ini merupakan sikap manajer kepada karyawan