Kamus Manajemen Perilaku Organisasi

Achievlistening
Adalah memberikan kesempatan orang untuk memberikan pendapatnya, atau memberi perhatian kepada pembicara dengan suatu tindakan yaitu mendengarkan pembicara.

Affiliation need
adalah orang yang memiliki kebutuhan affiliasi yang tinggi memiliki keinginan kuat untuk membina persahabatan yang era. Serta untuk menerima kasih sayang dari orang lain secara terus menerus berusaha mencari jalinan persahabatan.

Adverse Impact Perusahan mengacu kepada keseluruhan proses kepegwian yng menghsilkn suatu prosentasi yng secara significan lebih besar dari pada kelompok yng dilindungi dalam populasi calon pegawai yang ditolak untuk diangkat/dipromosikan.

Affirmative Action
adalahtindkan tertentu dalam peng-rekrutan, pengangkatan, peningkatan, pelaksanaan pekerjaan yang dirancang dan dilakukan untuk meniadakan akibat perlakuan diskriminasi yang pernah dilakukan.

Affirmative Action Program
Perencanaan terinci yang akan dikembangkan oleh pengusaha untuk terlepas dari hasil diskriminasi pekerjaan di masa lalu atau memastikan kesempatan yang sama pada masa yang akan datang.

Alternation Ranking Method
adalah metode yang digunakan dalam evaluasi pekerjan,
dan penilaian presentasi untuk memberikan peringkat pekerjaan karyawan dalam kadar pentingnya.
1. pilih yang tertinggi
2. pilih yang terendah
dan seterusnya sampai semua pekerjaan telah diperingkat.

Arbitration
penyerahan suatu sengketa kepad pihak ketiga yang netral.

Appraisal Problem
adalah standar yang tidak jelas , seperti akibat perilaku ;
"halo" berlebih , "kecondongan memusat", " kemurahan Hati berlebih", "kekakuan", " Bias". Terjadi di suatu perusahaan ini merupakan sikap manajer kepada karyawan